体能测试、面试、体检及公示

体能测试、面试、体检及公示

(一)体能测试。考核标准按附件《警体达标测试标准》执行，时间待定，以电话通知为准。测试内容有100米跑、1500米长跑、引体向上、俯卧撑等四项。

(二)面试。主要测试考生的应变能力、协调能力、解决问题等方面的综合素质。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际人数组织面试。面试时间及地点另行通知。

(三)体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(四)公示。招聘单位经研究，确定拟聘用人员，通过惠州大亚湾门户网进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。